别再说企业做网站难了！不用懂代码、不被技术难住，新手跟着 5 步走，很快就有合心意的网站，省时又放心！企业若想制作属于自己的网站，网站模板可是必不可少的。现在就通过五步，由比文云bbweyy教你如何通过利用比文云bbweyy这款工具去完成网站制作。

目前做一个网站的价格为 419 - 1799/年

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一、注册一个网站制作账号 - 人才招聘公司网站怎么做

打开电脑，打开搜索引擎搜索【比文云bbweyy】，点击搜索结果页第一位。

进入官网页面，点击【网站制作】横幅中的了解更多。

进入充满网站模板的页面，点击页面右侧【免费注册】按钮，输入手机号+验证码，完成账号注册。

二、套用网站模板 - 人才招聘公司网站怎么做

完成账号注册后，进入套用网站模板的页面，直接将鼠标移动到对应的网站模板上，直接点击【使用】。

点击【确认】，2个按钮，就可以完成网站模板的套用。

三、网站页面设计 - 人才招聘公司网站怎么做

由于模板都是通用的，因此可以利用页面左侧提供的功能模块，直接把鼠标移动到对应的模块上。

拖动到网站设计页面中，即可完成一个网站功能的添加。

点击页面右上角的保存按钮，可以手动保存网站制作进度。

如果各位预算充足，不想自己动手做，也可以通过点击功能模块栏底部的【我要委托建站】按钮，让平台安排专人来搭建您的网站。

四、域名绑定环节 - 人才招聘公司网站怎么做

直接点击左上角【网站管理】-【域名管理】，进行网站的域名绑定环节。

如果有旧网站旧域名，只需更换网站服务商，可直接通过【绑定外部域名】这一按钮，按照教程逐步完成即可。

如果过往没有做过网站，需要制作一个全新的网站，可以点击【购买凡科域名】这一按钮进行购买及绑定。

五、网站收录环节 - 人才招聘公司网站怎么做

如果想网站可以在搜索引擎上被收录，需要在各大搜索引擎的站长平台上注册账号，并将域名提交。并且点击【资源库】，上传一下它的验证文件，验证通过后，等待一个月左右即可被收录。

并且需要点击【概况】去设置好网站标题，将自己的品牌词输入。才可以让目标客户通过搜索品牌词进入到商家的网站进行浏览。

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接下来是给各位解答网站方面的疑问。

问题：我现在需要做一个人才招聘公司网站，需要注意什么？

回答：

做人才招聘公司网站，核心要兼顾求职者体验和企业客户需求，同时做好合规性和信任背书，避免沦为单纯的信息堆砌。

核心功能：覆盖双方核心需求

网站功能必须同时满足求职者找工作、企业招人才的核心诉求，缺一不可。

求职者端：

简洁的简历上传 / 在线填写功能，支持多格式（如 PDF、Word）导入。

精准的岗位搜索筛选，比如按行业、薪资、地点、经验要求分类，避免信息过载。

简历状态跟踪，让求职者能看到 “已投递”“已查看”“面试邀请” 等进度，减少焦虑。

企业客户端：

便捷的岗位发布入口，支持批量上传和岗位状态管理（上架 / 下架 / 刷新）。

简历筛选和下载功能，最好带关键词匹配（如 “5 年经验 + 电商行业”），提高企业效率。

企业后台数据统计，比如 “收到简历数”“浏览量”，方便客户评估招聘效果。

体验设计：降低双方使用门槛

求职者和企业 HR 都很忙，复杂的操作会直接导致用户流失。

页面加载速度要快，尤其是岗位列表页和简历上传页，避免因卡顿让用户中途退出。

导航栏清晰，比如 “求职者入口”“企业招聘”“关于我们” 要明确区分，不要让用户找半天。

适配移动端，超过 70% 的求职者会用手机刷岗位，手机端要保证简历上传、岗位申请操作流畅。

信任背书：解决 “招聘骗局” 顾虑

招聘行业的核心痛点是 “信任”，必须通过内容和设计消除双方疑虑。

展示合规资质：在 “关于我们” 页面清晰放《人力资源服务许可证》等资质，证明公司正规性。

企业客户认证：对入驻企业进行资质审核（如营业执照核验），并标注 “已认证企业”，让求职者放心投递。

成功案例 / 口碑：比如 “已帮助 XX 家企业招到人才”“XX 求职者通过我们找到工作”，配简短的客户或求职者证言（隐去隐私信息）。